Simone Küster
Stufenregelungen der Vergütungs-/Entgeltgruppen
Vertiefungsmodul
Ihre Reservierung für diese Veranstaltung wird vorgenommen.
Artikel vorbestellbar
235,62 €
inkl. MwSt.
Stufenregelungen der Vergütungs-/ Entgeltgruppen (nach Anlage 2, 31/32 und 33)
1. Modul 3 Stunden zzgl. 30 Minuten Pause (Teilnahmegebühr 198,- € zzgl. MwSt.)
Es gibt zwei Gehaltsstrukturen innerhalb einer AVR. Die Vergütungsgruppen mit bis zu 12 Stufen und die Entgeltgruppen mit bis zu sechs Stufen.
Bewegen Sie sich in beiden Systemen rechtssicher und erkennen Sie die Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung.
Wir helfen Ihnen dabei, diese Aufgabe zu bewältigen, indem wir in diesem Seminar alle Details zum Thema Stufenzuordnung und dem weiteren Werdegang vermitteln.
Stufen der Vergütungs-/Entgelttabelle - allgemeine Regeln
Stufenzuordnung bei Einstellung nach Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung bei demselben Dienstgeber bzw. bei anderen Dienst-/Arbeitgebern
• Anerkennung förderlicher Zeiten zur Deckung des Personalbedarfs
• Vorweggewährung von Stufen
Regelmäßige und unregelmäßige Stufenlaufzeiten
Unterbrechungen der Stufenlaufzeiten
Beteiligungsrechte der MAV
Praktische Beispiele der Stufenzuordnung
1. Modul 3 Stunden zzgl. 30 Minuten Pause (Teilnahmegebühr 198,- € zzgl. MwSt.)
Es gibt zwei Gehaltsstrukturen innerhalb einer AVR. Die Vergütungsgruppen mit bis zu 12 Stufen und die Entgeltgruppen mit bis zu sechs Stufen.
Bewegen Sie sich in beiden Systemen rechtssicher und erkennen Sie die Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung.
Wir helfen Ihnen dabei, diese Aufgabe zu bewältigen, indem wir in diesem Seminar alle Details zum Thema Stufenzuordnung und dem weiteren Werdegang vermitteln.
Stufen der Vergütungs-/Entgelttabelle - allgemeine Regeln
Stufenzuordnung bei Einstellung nach Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung bei demselben Dienstgeber bzw. bei anderen Dienst-/Arbeitgebern
• Anerkennung förderlicher Zeiten zur Deckung des Personalbedarfs
• Vorweggewährung von Stufen
Regelmäßige und unregelmäßige Stufenlaufzeiten
Unterbrechungen der Stufenlaufzeiten
Beteiligungsrechte der MAV
Praktische Beispiele der Stufenzuordnung
Das rechtskonforme Eingruppieren von Beschäftigten nach den AVR-Caritas ist in der Praxis oft mit großen Unsicherheiten verbunden. Die Online-Schulung greift in drei Modulen diese Problematik auf. Es werden die unbestimmten Rechtsbegriffe nach den einzelnen Anlagen (2, 31/32, und 33) für die jeweiligen Bereiche Verwaltung, Pflege, Sozial- und Erziehungsdienst der Arbeitsvertragsrichtlinien kompakt sortiert und erläutert.
Im Rahmen eines moderierten Live-Chats besteht ausreichende Zeit für Rückfragen der Teilnehmenden an die Referentin. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt.
Diese Buchung beinhaltet alle drei Module.
Modul 1: Allgemeines und Verwaltung
- Rechtsgrundlagen Anlage 1
- Struktur der Anlage 2
- Grundsatz der Tarifautomatik
- Bildung von Arbeitsvorgängen
- System der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale (Anlage 2)
- Die Bedeutung von Berufsgruppen / Fallgruppen
- Die Bedeutung der Anmerkungen
Termin: 02.12.2024, 09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr (inkl. Pause)
Modul 2: Pflege
- Struktur der Anlagen 31, 32
- Geltungsbereich
- Die Bedeutung von Berufsgruppen / Fallgruppen
- Die Bedeutung der Anmerkungen
- Krankenpflege / Altenpflege
Termin: 03.12.2024, 13:30 - ca. 17:00 Uhr (inkl. Pause)
Modul 3: Sozial- und Erziehungsdienst
- Die Bedeutung von Berufsgruppen / Fallgruppen
- Die Bedeutung der Anmerkungen
- Sonstige Beschäftigte
- Die Besonderheit „In der Tätigkeit von“
- Zuordnungs- und Abgrenzungsfragen
Termin: 05.12.2024 09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr (inkl. Pause)
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeitende in Personalabteilungen sowie an Mitarbeitervertretungen.
Im Rahmen eines moderierten Live-Chats besteht ausreichende Zeit für Rückfragen der Teilnehmenden an die Referentin. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt.
Diese Buchung beinhaltet alle drei Module.
Modul 1: Allgemeines und Verwaltung
- Rechtsgrundlagen Anlage 1
- Struktur der Anlage 2
- Grundsatz der Tarifautomatik
- Bildung von Arbeitsvorgängen
- System der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale (Anlage 2)
- Die Bedeutung von Berufsgruppen / Fallgruppen
- Die Bedeutung der Anmerkungen
Termin: 02.12.2024, 09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr (inkl. Pause)
Modul 2: Pflege
- Struktur der Anlagen 31, 32
- Geltungsbereich
- Die Bedeutung von Berufsgruppen / Fallgruppen
- Die Bedeutung der Anmerkungen
- Krankenpflege / Altenpflege
Termin: 03.12.2024, 13:30 - ca. 17:00 Uhr (inkl. Pause)
Modul 3: Sozial- und Erziehungsdienst
- Die Bedeutung von Berufsgruppen / Fallgruppen
- Die Bedeutung der Anmerkungen
- Sonstige Beschäftigte
- Die Besonderheit „In der Tätigkeit von“
- Zuordnungs- und Abgrenzungsfragen
Termin: 05.12.2024 09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr (inkl. Pause)
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeitende in Personalabteilungen sowie an Mitarbeitervertretungen.
| Ausgabename | LV2525 |
|---|---|
| Autor:in | Simone Küster |
| Lieferzeit | 3 - 5 Tage |